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착각하는 조선일보
2) 정부비판에 이성 상실한 동아
3) MBC비판에 몰두한 중앙일보
4) 객관적인 시각과 다양한 이슈 보도하는 경향
5) 보도비평의 비중 높은 한겨레
Ⅶ. 신문의 미디어비평 현실과 쟁점
1. 특정 신문사 비판에 집중, 의도적
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공정한 기준이 있어야 한다.
직장인이 가장 싫어하는 리더의 유형은 아마도 실수는 부하 직원을 탓하고, 성공은 자신의 공으로 돌리는 상사일 것이다. 이런 경우 직장인들은 리더에 대해 불만을 가질 것이다. 리더는 베푸는 자세가 필요하고,
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크게 수치가 나오지 않았음을 알수가 있다.
공장폐수의 경우에는 수치가 더욱 크게 나올것이다.
7.참고문헌
공해공정시험법 신광문화사 130-135
인터넷 http:// www.labi.com 1.실험제목
2.실험의 목적
3.실험의 원리
4.실험장치 및 사용시약
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공정한 평가와 보상
성과 측정을 위한 객관적 지표의 개발에 주목하고 팀원들의 창의력을 개발시켜 항상 성과지표가 개선될 수 있도록 하며 이에 걸맞는 보상이 따르도록 해야 한다.
⑥계층구조의 타파
많은 회사들이 계층구조가 너무 명확
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착각하여 이를 풀어보려고 시도하는 잘못을 저지를 있다.
3) 문제형성과정의 요약
결론적으로 디자이너는 다음 사항을 염두에 두도록 해야 한다.
① 문제로서 해결할 가치가 어느 정도 있는지 확인한다.
② 문제를 보는 시야를 넓게 가진다.
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착각하는 것이 있는데, 자신이 생각하는 신의 모습을 가지고 하나님을 규정한다는 것이다. 예를 들어 “신은 선해야한다”라는 것을 가지고 어떤 이는 선을 베푸는 것, 불의를 참지 않는 것, 공정한 것이라고 말한다. 하지만 이들의 선과 불의
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착각하게 된다.
이렇듯 실제 적용한 것을 보고 비판적으로 평가함으로써 귀인이론 중 대표적인 Kelley의 이론이 수용될 수는 있으나 일반적으로 널리 적용 시키는 것에는 다소 무리가 있음을 알 수 있었다. 어떠한 이론이든 일반적으로 적용시
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착각은 구조조정이 보다 좋고 합리적인 새로운 구조를 만드는 것이라고 믿는 것이다. 전문가로서 말하자면 실상은 이렇다. 진정한 ‘구조’는 결코 조정되지는 않는다. 사라지는 건 늘 그 ‘구조’의 구성원들뿐이다.”
그렇지만 한편으로
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착각을 보이기도 한다. 그들은 특정 성향을 지지하는 신문사의 기사만 가져오거나 그에 관한 정보를 선호하는 ‘지지적 선택’의 현상을 보인다. 또한 그들의 성향과 반대되는 정보를 회피하는 ‘방어적 회피’의 현상을 보이기도 한다.
이
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공정성을 부여하며 비란치의 편과 부디아의 입장, 또 다른 입장의 중심에 서있다. 인터뷰는 그들을 판결하지 않는다. 그들 각자의 이야기가 모여 마라톤 보이가 만들어진다.
인터뷰 영상은 화면을 이끌고 이야기를 진행시켜 나아가게 한다.
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